Gestão de pessoas nas organizações é uma atividade fundamental para alcançar os objetivos da empresa no mercado. Com base no conceito de potencial humano, o gestor leva em conta as aptidões individuais de cada trabalhador, desde sua capacidade técnica até a facilidade de relacionamento e comunicação, para compor quadros funcionais mais eficientes e satisfatórios. Sendo que, um analista de gestão de pessoas possui a média salarial de R$1.400,00 a R$6.000,00 (Fonte: SINE), isto varia de acordo com a região, empresa, cargo, capacitação, dentre outros fatores.

Uma organização é composta por pessoas, ou seja, o sucesso de uma empresa está diretamente ligado a isso. Diante de um mercado altamente competitivo, é essencial que a empresa invista nesta área, pois o maior patrimônio da empresa não é o seu capital e nem mesmo a sua tecnologia, mas o seu quadro de funcionários.

Veja abaixo algumas funções de um gestor de pessoas:

• Ajudar a organização a atingir sua missão;
• Propiciar meios para a realização dos objetivos da empresa;
• Atribuir equilíbrio entre as expectativas das empresas e dos colaboradores;
• Gerir a produtividade e a qualidade;
• Criar métodos para melhorar o desemprenho individual e organizacional;
• Desenvolver e reter talentos;
• Garantir a motivação e o comprometimento dos colaboradores;
• Garantir um ambiente de trabalho saudável;
• Gerir mudanças organizacionais.