Apresentação do Curso

O psicólogo organizacional pode atuar em organizações de trabalho, nos processos mentais do trabalhador, seleção dos candidatos e gestão de pessoas. melhorando o trabalho e a vida dos funcionários da organização de forma a buscar proporcionar bem-estar no ambiente de trabalho. Vale salientar que não é atividade do Psicólogo organizacional ofertar atendimento clínico com os colaboradores, embora o acolhimento possa vir a ser realizado.

A Psicologia Organizacional não se restringe a gestão de pessoas, também dá atenção a saúde do trabalhador e da organização. O psicólogo nesse contexto será majoritariamente uma ponte de comunicação entre os interesses de “patrões e empregados”. A saúde e boas condições de trabalho proporcionadas ao colaborador possibilitará melhor desempenho e maior satisfação do organismo empresarial e da sociedade.

No mundo atual e contemporâneo, globalizado, tende a selecionar as relações humanas e não seria diferente no campo das organizações de trabalho. As exigências atuais acirram competividade e motivam qualificações e aprimoramento sistematizados. O trabalho surge para atender determinadas necessidades humanas, como as de ordem financeira, por exemplo, mas sobretudo para conferir identidade ao ser humano. Trata-se de um sujeito psicológico, cognitiva e afetivamente constituído, sendo que é nesse processo intenso de interação que suas características, comportamentos, pensamentos e emoções se delineiam.

Falar em ser humano implica em discutir relações, sendo que no campo das organizações temos como vertente a melhoria do bem-estar nos processos de produção. Obviamente que as relações no trabalho dialogam com o contexto circundante das organizações, descrevendo assim, a importância em considerar aspectos sociais e seus efeitos na saúde do trabalhador e na saúde da organização, facilitando, dessa forma, a avaliação de desempenho e à produtividade aliada ao bem-estar das pessoas que compõem as organizações de trabalho.
Então, com base no estudo das práticas e das relações organizacionais é que pretende-se subsidiar a construção de uma formação qualificada e atualizada, alinhada com o cuidado e atenção ao outro em suas interações.

Objetivo Geral
Propiciar conhecimentos sobre as relações humanas nas organizações de trabalho, facilitando a percepção e as intervenções no âmbito do gerenciamento amplo de pessoas, promovendo a saúde do trabalhador em sua interface com a produtividade e com desempenho profissional. 

Objetivos Específicos
Colaborar para a realização de análises mais apropriadas sobre a dinâmica das organizações de trabalho;
Contribuir à criação de estratégias de intervenção organizacional, com base em diferentes teorias científicas;
Identificar as significações que as pessoas têm sobre o trabalho, utilizando-as na promoção da saúde do trabalhador e na garantia da produtividade organizacional.

Grade Curricular
Introdução a Psicologia Organizacional e do Trabalho I
Introdução a Psicologia Organizacional e do Trabalho II
A dinâmica das organizações I
A dinâmica das organizações II
Comportamento Humano e Trabalho I
Comportamento Humano e Trabalho II
Gestão de Competências e Medidas de Avaliação Psicológica nas Organizações I
Gestão de Competências e Medidas de Avaliação Psicológica nas Organizações II
Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa I
Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa II
Gestão de desempenho, remuneração e planejamento de carreira I
Gestão de desempenho, remuneração e planejamento de carreira II
Relação de Trabalho e Legislação Trabalhista
Ergonomia, Sáude e Trabalho I
Ergonomia, Sáude e Trabalho II
Consultoria Organizacional I
Consultoria Organizacional II
Metodologia de Pesquisa Científica

Professores
Adriana Agnes
Danielle Graim
Elizabete Carnivale
Fabiane Pereira
Giane Sousa
Karlla Catete
Nicole Lobato
Roseane Madeiro
Entre outros

Obs.: Todos os professores estão confirmados porém podem ser substituídos se tiverem problemas de saúde, pessoal ou familiar e/ou incompatibilidade de agenda.

Carga Horária
360 horas

Duração do curso
18 meses + 03 meses (para entrega do artigo cientifico)

Horário das Aulas
1 final de semana por mês
Sexta-feira: 18h às 22h
Sábado: 8h às 12h e 14h às 18h
Domingo: 8h às 12h

Incentivo à Pesquisa
Composto de pesquisadores de diversas áreas, o Núcleo de Pesquisa desenvolve subsídios para a produção científica, a partir dos trabalhos de conclusão de curso (artigo), que são encaminhados para publicações em revistas indexadas e congressos nacionais e internacionais.

Documentos necessários para Inscrição
1 foto 3×4;
Copia do Rg;
Copia do Cpf;
Copia do comprovante de residencia (Atual);
Copia do diploma (Graduados);
Copia da Declaração (Graduandos);
Curriculo Lattes ou Vitae;

Obs.: A entrega de todos os documentos é OBRIGATÓRIA para efetivação da matricula.

Transferências
Se você estiver matriculado ou cursando Pós-graduação em outra Instituição, a sua transferência lhe dará direito a DESCONTO DE 50% na taxa de matrícula e DESCONTOS NAS PARCELAS de acordo com a tabela do PLANO AMIGO.

O crédito de disciplinas está sujeito a equivalência de ementa e carga horária de cada disciplina desde que o aluno tenha em seu histórico acadêmico nota mínima de 7 e 75% de frequencia.

Observações
Desconto de 25% para profissionais em dias com o CRP/PA.
O aluno que pagar as primeiras 21 parcelas até o vencimento, estará isento do pagamento das parcelas 22, 23 e 24.

Obs.: Este desconto para o aluno adiplente que conseguir manter o pagamento até o dia do vencimento estipulado até o final do curso.

A confirmação do inicio do curso depende do numero mínimo de alunos necessários para formar a turma (30 alunos). Se não atingirmos o numero mínimo de alunos a data de inicio de curso pode ser adiada ou o curso pode ser cancelado. Se o curso for cancelado, garantimos a devolução de 100% do valor da taxa de matrícula.

Para Informações e Inscrições: 
Contatos:(91) 3086-6060
               (91) 98257-3382 (Tim/WhatsApp)
E-mail:matricula1@posesamaz.com.br