O mundo contemporâneo, globalizado, tende a complexificar as relações humanas e não seria diferente no campo das organizações de trabalho. As exigências atuais acirram competividade e motivam qualificações e aprimoramento sistematizados. O trabalho surge para atender determinadas necessidades humanas, como as de ordem financeira, por exemplo, mas sobretudo para conferir identidade ao ser humano. Trata-se de um sujeito psicológico, cognitiva e afetivamente constituído, sendo que é nesse processo intenso de interação que suas características, comportamentos, pensamentos e emoções se delineiam.

Falar em ser humano implica em discutir relações, sendo que no campo das organizações temos como vertente a melhoria do bem-estar nos processos de produção. Obviamente que as relações no trabalho dialogam com o contexto circundante das organizações, descrevendo assim, a importância em considerar aspectos sociais e seus efeitos na saúde do trabalhador e na saúde da organização, facilitando, dessa forma, a avaliação de desempenho e à produtividade aliada ao bem-estar das pessoas que compõem as organizações de trabalho.

Então, com base no estudo das práticas e das relações organizacionais é que pretende-se subsidiar a construção de uma formação qualificada e atualizada, alinhada com o cuidado e atenção ao outro em suas interações.

Público alvo: Psicologos

Conteúdo do curso:

• Introdução a Psicologia Organizacional e do Trabalho I
• Introdução a Psicologia Organizacional e do Trabalho II
• A dinâmica das organizações I
• A dinâmica das organizações II
• Comportamento Humano e Trabalho I
• Comportamento Humano e Trabalho II
• Gestão de Competências e Medidas de Avaliação Psicológica nas Organizações I
• Gestão de Competências e Medidas de Avaliação Psicológica nas Organizações II
• Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa I
• Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa II
• Gestão de desempenho, remuneração e planejamento de carreira I
• Gestão de desempenho, remuneração e planejamento de carreira II
• Relação de Trabalho e Legislação Trabalhista 
• Ergonomia, Sáude e Trabalho I
• Ergonomia, Sáude e Trabalho II
• Consultoria Organizacional I
• Consultoria Organizacional II
• Metodologia de Pesquisa Científica

Professores

• Adriana Agnes
• Danielle Graim
• Elizabete Carnivale
• Fabiane Pereira
• Giane Sousa
• Karlla Catete
• Nicole Lobato
• Roseane Madeiro
• Entre outros

Coordenação:
Marcelo Moraes Moreira Psicólogo Especialista em Assistência e Proteção de Colaboradores da Justiça Mestre em Psicologia Clínica e Social Docente e Coordenador do Curso de Psicologia da ESAMAZ.

Carga horária: 360h/a

Duração do curso:
18 meses de aulas + 03 meses para entrega do trabalho de conclusão

Horário das aulas:

Apenas um final de semana por mês.

Sexta-feira: 17:30h às 22h

Sábado: 8h às 12:30h e 14h às 18h

Domingo: 8h às 12h

TAXA DE INSCRIÇÃO: 70
PAGAMENTO ATÉ VENCIMENTO: 320
PAGAMENTO APÓS VENCIMENTO: 400

VALOR TOTAL: 8.400
21 PARCELAS